ねこ屋新人の有給を何としてでも阻止したいんだが

新人の有給を何としてでも阻止したいんだが

1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:37:34.587 ID:svAc6cAg0.net

俺は新人の教育係なんだが新人が２４日に有給とるとか言いやがった
俺は新人の頃有給とったことないのに
ありえないだろマジで
糞課長有給認めてんじゃねえよ
何としてでも２４日に会社に来させたいんだがなんかいい方法ないか？

3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:38:02.255 ID:xPZHw2xc0.net

お前がカス

5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:38:42.422 ID:svAc6cAg0.net

>>3
なんで？
普通は先輩が有給とったことないなら後輩もとっちゃだめだろ

190：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:53:08.370 ID:bp4utaFv0.net

>>5
釣り確定

81：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:52:33.254 ID:E1yGIqMc0.net

>>5
有給は権利だからな
憲法できまってんだよ
先輩とか、関係ないからとらせてやれよ　部下をおもいやれないやつは出世しないぞ。

10：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:39:26.230 ID:TrdCSoV0a.net

課長が認めたらお前にとめる術はない
なんかやったら課長に報告されてお前が怒られるだけ

17：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:41.150 ID:svAc6cAg0.net

>>10
課長にも有給却下してくれって言ったんだけどな
法律で認められた権利だから無理って言われた
なんでもかんでも法律で決めてたら回らんぞマジで

12：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:39:56.781 ID:oL1IEClT0.net

ないな
逆に邪魔したらパワハラで訴えられるぞ
なにせバイト始めて4日目にサボって怒られたからって自殺して親がパワハラだと裁判する時代だからな

13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:06.512 ID:aXUY9GEN0.net

上司がOKしてるんだからお前に拒否権はない
お前も休めばいいだろ

なに休めない？仕事できない自分を恨みな

21：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:41:34.900 ID:svAc6cAg0.net

>>13
俺は自主的に新人の頃は有給とってなかったぞ
後輩もそれを考えて行動すべき
空気読めと思う

26：【大吉】：2015/11/22(日) 00:42:48.556 ID:GniSCI6X0.net

>>21
おまえのせいでみんな有給とりにくい
空気読めよカス

16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:19.564 ID:+NUM0diW0.net

✕有給とったことない
○ビビって言えなかった

18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:56.016 ID:lWDVJIIca.net

お前が課長になれてなかったからもう手遅れだな
ざまあ

19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:57.055 ID:eAOpF0cPr.net

平社員の癖に上司である課長の判断に楯突く>>1がいると聞いて

20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:41:09.395 ID:Fpt+42osa.net

ブラック企業て大変なんだな

28：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:51.500 ID:nNnkM0Z10.net

>>20
会社はブラックじゃなくて>>1がブラック人材

23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:02.268 ID:weSxcGUdM.net

何としてでも止めたいならボコボコにして社会の厳しさを教えてやれ

24：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:27.343 ID:MrU+Br6Wa.net

老害じゃん

30：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:54.567 ID:svAc6cAg0.net

>>24
俺は３年目だ

36：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:44:06.197 ID:eAOpF0cPr.net

>>30
たかだか三年目のペーペーの分散で上司である課長に楯突いてんの？

25：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:33.654 ID:svAc6cAg0.net

とりあえず有給とるなってきつく言っておいたんだけどな
多分あいつは火曜日来ないだろうな
マジでむかつくんだけど
何とかして出社させたい

27：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:49.070 ID:xPZHw2xc0.net

空気読め＝意味不明な強要

犯罪者は法律守れ

31：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:43:03.034 ID:/CZl23YD0.net

直接言えばいいのに
俺は有給取ったことないからお前も取るなって

37：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:44:06.256 ID:svAc6cAg0.net

>>31
そういう風に言ったよ俺は
でも課長がＯＫって言ったからいいじゃないですかとか言われた
課長は糞

41：【大吉】：2015/11/22(日) 00:44:46.950 ID:GniSCI6X0.net

>>37
いやクソはお前だ
お前はなんで有休取らないんだ？
とった方が得だということがわからない？

48：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:45:55.247 ID:svAc6cAg0.net

>>41
いやいや仕事のできない新人が権利主張すること自体ありえないと俺は言ってる
日本の会社が低迷しているのは新人が権利を主張するから

32：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:43:18.492 ID:DwGhWZTC0.net

わけわかんね
普通は有給取るよう勧めるだろ

40：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:44:37.745 ID:3Ir4phauK.net

法的に有給休暇の使用は披雇用者が決定でき
雇用者はそれを妨げる事はできないとなっている
つまりはそういうことだ

42：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:45:05.654 ID:svAc6cAg0.net

新人はこれを守れ
・先輩より先に来て後に帰れ
・有給をとるな
・休憩時間も仕事しろ

102：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:57:17.669 ID:Mp3pa1Iw0.net

>>42
おつかれーっす先輩ww

58：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:47:31.375 ID:eAOpF0cPr.net

>>42
自分で会社立ちあげてその条件で求人出したら？
平の癖に会社の方針に口出しするんなら会社にいる意味なくね？

126：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:53.112 ID:BncfCX0W0.net

>>42
お前も帰ること無理だな
お前より上の人がいたら帰んなよキチガイ

46：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:45:40.885 ID:T7me36F0a.net

関白宣言かよｗｗ

47：【大吉】：2015/11/22(日) 00:45:46.050 ID:GniSCI6X0.net

あぁあれか優秀な新人は有休を取っても十分に仕事を終わらせられるがお前は有休を取ってると仕事が終わらないんだな
それでごちゃごちゃ言ってるんだな
惨めな奴だなぁ

54：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:46:47.278 ID:xPZHw2xc0.net

有給取らせないとか何様だよ

日本から出て行け

55：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:46:53.812 ID:svAc6cAg0.net

どうにかして出社させたい
マジでいい方法ないの？
もしそいつが火曜日休んだらマジで俺発狂するぞ

56：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:47:22.692 ID:T7me36F0a.net

今日中間管理職のおっさんがパートのババァに｢有給は会社が許可しないと取れない、そして許可はしない｣って言ってたけどどうなん？

64：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:48:49.094 ID:IOUka09O0.net

>>56
マジレスすると違法
まあちゃんとパートに有給取らせる会社がどれだけあるか怪しいが

84：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:53:21.424 ID:T7me36F0a.net

>>64
だよね、俺も年末休みたいから気になってたんだわ

72：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:50:15.957 ID:svAc6cAg0.net

>>56
パートの分際で有給申請するカスはクビで罰金とっていいわ

59：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:47:34.591 ID:co46SbmAM.net

釣りの場合も含めてこんな思考回路ってマジでありえるの？

60：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:47:58.966 ID:IOUka09O0.net

日本の労働者はなぜかこんな風に経営よりの馬鹿が多いからな
そりゃブラック減らないわ

61：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:48:01.931 ID:/CZl23YD0.net

>>1は会社で浮いてそう

62：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:48:11.897 ID:J28cQmRf0.net

ニートだから何話してるか分からん(´･ω･`)

63：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:48:16.846 ID:svAc6cAg0.net

ホントにシャレにならんから方法考えてくれお前ら

70：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:57.779 ID:eAOpF0cPr.net

>>63
マジレスすると>>1が独立して会社を立ち上げろ

65：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:09.059 ID:/CZl23YD0.net

当日朝にそいつの家まで行って連れ出せば

66：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:08.030 ID:qqRHe2bH0.net

お前が会社やめれば解決だろバカが

67：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:24.266 ID:WSR4L9PA0.net

お前が死ねば有給なんて取ってる場合じゃなくなるから死ね

68：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:38.963 ID:8HOYOH2RM.net

>>1
サイコパス

69：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:39.345 ID:YM2IIMQf0.net

釣りじゃなければただの基地外

73：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:51:08.867 ID:6gCmMb8aa.net

はいパワハラ～

76：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:51:40.473 ID:svAc6cAg0.net

パワハラになるわけねえだろ

79：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:52:04.896 ID:ApDX1QK1a.net

入社半年の俺悠々と有給をとり四連休を満喫

83：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:53:04.005 ID:m6GXT87Nd.net

平社員同士で足引っ張ってどうすんの？

88：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:54:21.196 ID:eAOpF0cPr.net

>>83
新人は足を引っ張ってないからこの場合は>>1が新人の足にぶら下がっているんやで？

85：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:53:40.756 ID:ox5FvwK/0.net

>>1は男を装った女だな

87：【大吉】：2015/11/22(日) 00:54:14.728 ID:GniSCI6X0.net

今年も有休使いきりました！(3年連続3回目)

89：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:54:42.620 ID:svAc6cAg0.net

日本が何とか成り立ってるのは俺が苦しい思いしたんだからお前もしろっていう風潮があるから
これが守れなくなるとマジで日本は大崩壊するぞ
それはお前らが快適な暮らしをできないってことだぞ

94：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:55:48.402 ID:E1yGIqMc0.net

>>89
ゆとりでいいんやで
日本人はたらきすぎやもん
海外みてみー

90：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:54:48.590 ID:oL1IEClT0.net

今の人事評価だと部下にちゃんと有休をとらせているかっていうのも査定に入っているわけで
>>1みたいに休まない奴は逆に上司に嫌われるし職場としても迷惑なんだよな
どうせ使えない新人なんだから有休多く取らせて職場全体の平均有休取得率を上げてくれれば職場も上司も万々歳なのに

91：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:54:51.181 ID:VmAC/eiM0.net

違法行為ならぬ阿呆行為

93：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:55:32.540 ID:svAc6cAg0.net

じゃあお前らは新人の頃有給とってなくて新人が有給とるって言ったらキレないの？
そういう偽善者が日本崩壊の道を作るんだぞ

106：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:58:18.410 ID:3Ir4phauK.net

>>93 有給休暇使って無いって前提が有る得ないからｗｗｗ

109：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:58:53.523 ID:svAc6cAg0.net

>>106
いやあり得る話ですけど
俺とか

101：【中吉】：2015/11/22(日) 00:57:09.605 ID:u08F0CWfa.net

あえて釣られるけど俺は新人の頃からバリバリ有給とってたし周りも惜しみなく有給消化してたよ(^^)v

107：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:58:21.739 ID:svAc6cAg0.net

>>101
お前が新人の頃有給とってなかったらっていう話してるんだぞ俺は

118：!omikuji：2015/11/22(日) 01:00:48.189 ID:u08F0CWfa.net

>>107
自分がとってなかったからって後輩にもそれを強要するってのはないですわw
お前の会社がそういう社風なら受け入れるけどさwちがうんだろ？w

124：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:38.569 ID:svAc6cAg0.net

>>118
後輩に強要しない偽善者のがありえないわ

130：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:02:46.177 ID:E1yGIqMc0.net

>>124
おまえみたいな上司は出世しない。

97：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:56:18.980 ID:svAc6cAg0.net

会社ってのは人間関係が大事なんだぞ
先輩に失礼に当たることをする奴はいらない

110：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:58:59.285 ID:eAOpF0cPr.net

>>97
お前課長の判断に逆らってるじゃんｗｗｗ
どの口が人間関係が大事とほざくかwwwwwww

105：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:58:02.335 ID:rKc2TIWr0.net

新人のほうが全てにおいて上
有給を取る勇気も能力も

113：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:59:24.081 ID:wCqx31GU0.net

新人がいつから働いていているのかしらんが
一応有給取れない期間は存在する
ただしその期間を超えて働いている場合には有給は取れる

>>1の立場は知らんが管理職でもないなら口出しする立場にはない
ぶっちゃけろくに仕事できないで有給取るような奴には仕事回さなくなるだろうし
お前にとってはライバルが減って将来的に楽になるだけだと思うぞ

115：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:00:12.497 ID:/CZl23YD0.net

じゃあ社長に言おうよ

116：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:00:18.422 ID:svAc6cAg0.net

今年の新人って結構有給とってる奴が多いって聞いたわ
新人全員呼び出して説教してやりたい

117：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:00:41.896 ID:wCqx31GU0.net

最近は有給とらせないと色々面倒だからって取れって言われるくらいじゃないの

120：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:03.500 ID:svAc6cAg0.net

>>117
（新人以外は）有給とれ

127：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:51.740 ID:yuLfBJaT0.net

俺が前いた会社じゃ、新人君が午前半休だけで有給使いきってそれでも休暇とりたいって上司に相談してたなｗｗ

128：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:02:25.989 ID:svAc6cAg0.net

>>127
糞みたいな奴だなそいつ
死んだ方がいいわ

131：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:02:58.473 ID:L+thdR0Ud.net

>>127
それは流石に酷すぎるな

148：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:05:54.406 ID:8lZgvYSh0.net

こわい

149：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:05:59.065 ID:m6GXT87Nd.net

有給買い取り制復活させてくれやまじで

153：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:06:24.531 ID:svAc6cAg0.net

おいここ見てる新入社員いたら有給は２年目になるまで絶対使うなよ
これは社会のルールだ

155：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:07:02.289 ID:E1yGIqMc0.net

>>153
ぼくとりまーす

160：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:07:36.252 ID:f1I3XGn5d.net

>>153
バイト先で使いきるわｗｗｗｗｗｗｗ

163：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:08:14.867 ID:xPZHw2xc0.net

サイコパスかよwwww

173：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:15:09.740 ID:MTJ+qOvQa.net

>>1はネタなんだろうけど
こんな感じのキチガイが実際いるから困るよな
どこをどう生きてきたらこんなねじ曲がった正確になるのか

181：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:19:45.688 ID:wCqx31GU0.net

我慢したらえらい
努力は報われる

日本社会が尊ぶ二大嘘だぞ

183：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:22:16.381 ID:csjOpDCc0.net

我慢は大事だがする場所の問題だよな
しなくていいときはしなくていい

192：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 02:20:57.500 ID:IzrgJWx+0.net

休むことが悪という風潮は何故出来上がったのか
特に新人が休んだ所で業務に差し支えないだろ

196：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 03:15:49.073 ID:yuLfBJaT0.net

>>192
そんなのブラック企業だけだろ
年度末とか忙しい時期なら休むことが悪って風潮はあるかもだけど平時はそんな風潮無いから

176：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:17:22.451 ID:312pNUNQd.net

あーこれはあかんやつだな。

こーゆうやつ前の職場にいたけど、だいたいどこで買ったかわからんキャップとかかぶってるやつだ。

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